近期，我司制定印發(fā)了《關(guān)于開展全覆蓋談心談話工作方案》，按照“全覆蓋、交心談、求實(shí)效”的工作方式，全面推進(jìn)干部全覆蓋談心談話工作，力爭(zhēng)取得洗滌心靈、加強(qiáng)溝通、增進(jìn)友誼、深化共識(shí)、凝聚力量的良好效果。      

  聚焦全覆蓋，確保無遺漏。采取“一對(duì)一”面談的方式，公司總經(jīng)理與副總經(jīng)理談心談話。公司總經(jīng)理與單位員工談心談話，確保3名職工談心談話全覆蓋。      

  全面交心談，方式多元化。采取專題談話面談與日常工作交流相結(jié)合的方式，不走過場(chǎng)、不應(yīng)付了事，用心交心談。注重談心談話技巧，引導(dǎo)干部在“拉家常”式的談話過程中把心打開、把事擺開、把話說開，及時(shí)掌握干部思想動(dòng)態(tài)，從更高層次上提高干部隊(duì)伍思想認(rèn)識(shí)。      

  突出求實(shí)效，形成常態(tài)化。對(duì)談話對(duì)象提出的合理化建議和意見，進(jìn)行“歸口處理”及時(shí)反饋。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題要點(diǎn)明點(diǎn)透點(diǎn)到位，指明努力方向，談實(shí)職責(zé)任務(wù)，起到整改問題，解決困難，舒緩壓力，推動(dòng)工作的作用，進(jìn)而形成全覆蓋談心談話常態(tài)化機(jī)制， 以“和風(fēng)細(xì)雨”的方式達(dá)到“春風(fēng)化雨”的效果。